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Chargé de sourcing/recrutement H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Depuis plus de 13 ans maintenant, EASYTEAM accompagne ses clients sur toute la France et bien au-delà, sur les sujets d'infrastructure et de middleware à travers des services de formation, d'ingénierie de projet, d'expertise, d'infogérance, de gestion de parc de licences et de matériel.

En tant qu'acteur majeur de la transformation numérique, notre mission vise à accompagner nos clients dans leur transformation digitale et la maîtrise de la gestion globale de leurs assets, leurs infrastructures et l'intégration de la chaîne numérique :
- Améliorer la gestion du patrimoine d'informations de l'entreprise
- Optimiser, rationaliser et moderniser les architectures, les flux de données
- Améliorer la performance des ressources SI ,la qualité des services de l'évolutivité du SI.

EASYTEAM est très à l'écoute des transformations des marchés de l'IT et fait évoluer ses offres pour satisfaire ses clients. L'expertise se décline donc aussi autour des offres d'intégration sur les technologies Cloud public et privé.

Fort de son expertise historique sur Oracle, EASYTEAM a su transposer son savoir-faire sur les technologies éprouvées et innovantes de Microsoft, Amazon, Software AG, Tibco, etc.

En 2016, la société a réalisé un chiffre d'affaires de 45 millions d'euros et emploie aujourd'hui plus de 100 collaborateurs répartis dans son réseau d'agences à Lille, Lyon, Nantes, Paris et Toulouse.  

Description du poste

Métier

Ressources Humaines - Responsable / Chargé de recrutement-mobilité

Intitulé du poste

Chargé de sourcing/recrutement H/F

Contrat

Stage

Durée du contrat

4 à 6 mois

Description de la mission

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché directement à la Responsable du Développement RH, vos missions seront entre autres :

- Rédiger et diffuser l'offre en fonction des besoins des services concernés, du profil du candidat et du mode de communication choisi.

- Réaliser le sourcing sur les différents supports (réseaux sociaux, jobboards, écoles…)

- Entretenir les relations avec les écoles et Universités

- Sélectionner le candidat après avoir effectué un tri des dossiers de candidatures et une première sélection téléphonique, rédiger un compte-rendu téléphonique

- Organiser et participer aux entretiens de recrutements

- Mettre à jour notre base de données candidats

Profil

- Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles

- Capacité d'autonomie avec de grands atouts à travailler en équipe

- Bonne appréhension des outils bureautiques (Pack Office)

- Disponibilité, polyvalence et réactivité

- Organisation, rigueur et adaptabilité

Localisation du poste

Localisation du poste

Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)